Considerando o auto índice de suicídio no mundo (a cada 40 segundo, uma pessoa comete o suicídio no mundo), a Organização Mundial da Saúde adotou o mês de Setembro para colorir de amarelo e conscientizar mundialmente que é possível reduzir este número evitando esta ação através de tratamentos e diálogos. Já no Brasil, o número [Continue lendo…] O que é o Setembro Amarelo?
Uma das grandes dificuldades para os profissionais da área de RH ou do proprietário responsável é a contratação de um Plano de Saúde que seja ideal para seus colaboradores. Equalizar o melhor custo com o maior benefício é uma tarefa delicada e que requer bastante atenção. Considerando a qualidade praticamente escassa da saúde pública brasileira, [Continue lendo…] Qual o melhor plano de saúde para minha empresa?
Como já citamos anteriormente , colaboradores saudáveis e motivados produzem mais e melhor. É fato que quando temos colaboradores saudáveis, comprometido e motivado, certamente atingimos um bom nível de “propaganda” corpo a corpo feita por ele, pois é fato que ele divulgará a seus amigos e familiares o quanto se sente importante na empresa que trabalha [Continue lendo…] O quão importante é ter colaboradores saudáveis?
Diante de todas as despesas mensais que temos, infelizmente o Plano de Saúde não está entre as prioridades, haja visto que o valor desta contratação nem sempre é acessível a toda população. Mas ainda assim, este não é o único fator impeditivo quando falamos da terceira idade. Ainda que o idoso se proponha a pagar [Continue lendo…] Dificuldade na contratação do Plano de Saúde para a terceira idade.
Como já dizia o velho ditado: “Melhor prevenir do que remediar”! Baseado nesta máxima, podemos afirmar que o objetivo desta medida é melhorar a qualidade de vida de quem a pratica evitando contrair doenças e/ou lesões através de algumas precauções, e isso justifica (e muito) a necessidade das empresas investirem neste quesito junto aos seus [Continue lendo…] SAUDE PREVENTIVA – Qual sua importância?